سيستم ارزشیابی عملکرد (مدیریت عملکرد ) پرسنل

عنوان : سيستم ارزشیابی عملکرد (مدیریت عملکرد ) پرسنل
نام آگهی دهنده : توسعه گران نرم افزار آذربایجان
نام دسته : نرم افزار
استان : آذربايجان شرقي
شهر : تبریز
آدرس : تبریز –خیابان آزادی - خ گلگشت - پارک علم وفناوری استان آذربایجان شرقی –پلاک 215
تلفن : 04133371865
وب سایت : Http://asd.ir
پست الکترونیک : example@yahoo.com
قیمت : توافقی
آخرین بروز رسانی: 1396/06/09-11:50:23:238
آمار بازدید : 65

ارزیابی پرسنل , ارزشیابی عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، ارزیابی 360 درجه ، امتیازدهی ، سیستم نرم افزاری , سیستم نرم افزاری مدیریت منابع انسانی , سیستم مدیریت منابع انسانی , سیستم پرونده الکترونیکی پرسنل , سیستم HRM , سیستم مصباح , سیستم منابع انسانی مصباح , سیستم پرسنلی , گزارش ساز , مدیریت رویدادها , فرایند ساز ، داشبورد , آلارم دهی هوشمند , سیستم نرم افزاری پرسنلی , سیستم مدیریت نرم افزاری پرسنلی , Human resourcemanagement , سیستم امور رفاه

ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر:
امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و ..
امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک
امکان تعریف و انتقال ارزیابی به کارتابل
امکان اخذ گزارش های متنوع
امکان انتقال نتایج به پرسنل سازمان و سایر سیستم ها
امکان انتقال ارزیابی های به دوره های آتی
امکان تعریف قوانین و عملکرد بر اساس چارت سازمانی
ارسال فرمها به کارتابل افراد مدنظر براساس مدل 360 درجه یا مدلهای تعریف شده توسط مدیرسیستم
تعريف دوره هاي مختلف ارزشيابي (سالانه، فصلي، ماهانه و بازه هاي زماني دلخواه)
امكان ثبت فرمهاي ارزشيابي بر اساس سطوح اختيار ارزشيابي هر مدير براي پرسنل زير مجموعه
امکان دسته بندی و ارسال فرمها و ارزیابی عملکرد به شکل فردی وگروهی متناسب با گروهبندی مورد نیاز
ارسال فرمها به سطوح بالا ،پایین وهمسطح براساس اشتغال آن فرد درآن مرکز
قابلیت مشاهده نمرات ارزیابی هردوره درپرونده پرسنلی
امکان تعریف چارت مجزا از چارت سازمانی با تعیین سطوح تائید کننده و مدیر
امکان ارائه وزن به افراد نمره دهنده براساس چارت سازمانی
امکان تعریف سطوح رفتار و انتصاب پرسنل برای هریک از سطوح
امکان تعریف وزن وظایف و شایستگی های دوره
تعریف معیار - زیرمعیار - شاخص (عمومی و اختصاصی ،تشویقی و ویژه برای هر شغل)
امکان محاسبه نمرات هرفردو قراردادن در نمودار نرمال مطابق فرمول استاندارد نرمالسازی امکان ثبت وقایع حساس برای پرسنل و اجبار به مشاهده آن در هنگام ارزیابی پرسنل
دریافت نظرات ودریافت اعتراضات و پاسخ به اعتراضات